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学生组织
新学期院学生会招新工作火热进行
来源:学生会时间:2017-10-08

随着新学期的开始,我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉,为了同学们能多多参加学校的活动,锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多,更为了学生会工作更好的开展,同时保证我院学生会不断有新鲜血液流入,为我院团委学生会培养新一届服务广大的学生干部。我院进行了学生会招新工作,在我院党政领导的关心和院团委书记老师的指导下,招新工作圆满成功地落下了帷幕。

    为保证招新工作顺利进行,切实能能将我院能力好,学习好,有服务精神的同学吸纳进来,团委学生会结合本院实际,将招新工作分为三个阶段进行。

第一阶段----宣传阶段。

我院学生会本着“服务广大学生”的原则,加强宣传力度,召集院学生会骨干人员、团委人员、各系主席、副书记共同开会探讨招新计划,以及前期宣传计划。

第二阶段----招新统计。

经过一个星期的宣传,在913-15日开始了招新报名,经过三天的报名,就开始了分类统计工作,报名人数比去年大量增加,这给我们的工作也带来了极大的挑战。同学们踊跃报名,充分的表现出学生们对学生会表现出的热情,以及锻炼自我服务同学的激情,同时也显示出了我们前期工作的到位。经过各部部长与我们的相互协调,有效率有质量的完成了这项任务,得到了老师的一致认可。

第三阶段——面试阶段。

面试本着公正公开公平的原则,评委是各部门的部长和部员。面试过程不统一安排,由各部根据内部情况具体安排。面试分两天进行,第一天是部门认识、自我介绍、以及人员定位三个环节。学生会主席团和各部部长集体到场。首先是本届学生会主席何虞发表精彩的招新发言,向新生简单介绍了现任学生会的概况。接着主席携主席团成员与各部部长上台亮相,并由主席做一一介绍。在后,由副主席介绍各自分管部门的特点和职能,并针对各部做个性化的演讲。最后,紧张的面试开始了,最开始大家还是有点紧张的,毕竟刚升入大学,对大学的一切都还有点陌生,后来的面试过程也是很有秩序的,整个过程有文明有纪律,有水平,各位同学也是大显其才,充分展现。

根据各部门的具体情况,各部门在面试的方法上也是尽不相同,社会实践部由于报名人数从多,首先采取一对一面试,由五位面试官分别同时进行面试,然后由社会实践部部长提问做现场模拟测试,每轮同时面试3人。当天进行初步筛选,第二天进行复试,做最后人员确定。

学习部以当场亮牌为标准,由三名面试官进行举牌,黄牌表示通过,红牌表示未通过,三人同时亮黄牌表示通过面试,一人红牌表示待定,其他表示未通过面试。每人自我介绍3-4分钟,由一名部员进行当场即时,以及一名礼仪小姐进行当场宣布结果。

纪检部是以口试及笔试两方面进行面试的,面试流程写在黑板上,面试者按流程进行,首先做自我介绍包括姓名、性格、爱好等,然后由面试官进行提问,最后做笔试,自己答题,然后上交到面试官手中。

秘书处、宣传部、文艺部、生活部、体育部同样根据各部门的需要进行相应的面试方式,各部门3-4位评委。面试者上台先做自我介绍,然后由面试官针对需要提问,如写作、绘画、表演、策划卫生检查、体育平分等事项。

经过各部门井井有条,精细分配,统一协作,默契配合,我们初步选出了一部分人进入考察阶段。对同学进行深一步的了解,看是否适合本部门工作,如果适合别的部门就推荐其去其他部门。这样各个部门之间相互推荐相互配合,提高了效率,本着“人尽其才,因才用人”的原则进行了进一步的筛选,审核。很出色的完成了这次面试,确定了通过复试的名单。

总的来说这次招新还是很出色的,工作整体上进展有序、有条不紊,所有成员都十分努力地在工作,这是非常令人感动和学习的。充分体现了各部门之间的协调能力和整个学生会的团结合作精神,向大一的学生们展示了很好的精神面貌。

希望通过这次招新,能够为了学生会输送新的人才,提高学生会的工作能力。学院能够更上一层楼!!!

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