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我校学子在第二届全国高职高专人力资源管理技能大赛中荣获一等奖
来源:教务处时间:2017-12-01

1028日,2017“踏瑞杯”第二届全国高职高专人力资源管理技能大赛全国总决赛在无锡举办。大赛以“今日千里马,明日好伯乐”为主题,突出了选手们勇于拼搏、尽展其才的参赛目标以及未来HR职业人的责任和使命。

此次大赛分为区域赛和全国总决赛两个阶段。区域赛在上半年的4-6月进行,分为北部、中部、南部及北京4个赛区,涵盖了全国20多个省及直辖市的100多所高职院校。经过区域赛的角逐,成绩优异的队伍可入围全国总决赛。本次全国总决赛共有来自全国18个省、直辖市的49支队伍共147名选手参与,是全国高职高专人力资源管理专业迄今为止规模最大的一次技能大赛。

比赛过程中,参赛队伍需要在“踏瑞人力资源管理竞争对抗比赛平台”上基于案例背景,设计整套人力资源体系方案,然后运用所设计的方案在模拟市场中竞争对抗,操作模块分为:利润评比、企业成长潜力、人力资源规划、薪酬设计、人员招聘与配置、培训、绩效考核、员工关系。整个比赛过程中,选手们要在仿真的人力资源管理环境中完成一系列决策判断。我校孙然、田月老师指导的经济管理系2015级人力资源班的周润德、陈婷、陈豫珠组成的代表队,在比赛过程中思路清晰、沉着冷静、配合默契,圆满完成了比赛任务,最终荣获第二届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛全国总决赛一等奖。

职业技能大赛作为培养学生实践能力,提升学生职业素养的重要途径,得到我校各级领导的高度重视和支持。接到竞赛通知后,人力资源管理专业教师团队,积极动员学生参赛,做好报名筛选及各项准备工作,并多方联系协调,组织赛前培训。参赛队员自暑假期间就与两位指导教师一起投入到赛前训练中,结合专业知识对比赛系统及规则进行反复研究,运用个人练习、校内对抗、校外约赛等多种形式不断提高参赛技能。虽然放弃了休息时间,但大家都没有说苦言累,积极备战,表现出良好的专业素质和强烈的集体荣誉感。

此次参赛,进一步激发了学生专业学习的热情,提高了学生的实践能力、创新能力和就业能力,也锻炼了学生的战略思维、团队精神和市场意识,为学生走向社会和企业打下了坚实的基础。同时,也推动了我校人力资源管理专业的实践教学水平和创新型人才培养质量的提高。


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