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就业创业信息
北京经贸职业学院2017年毕业生就业质量报告
来源:就业办时间:2017-12-29

北京经贸职业学院是具有独立颁发高等教育学历证书资格的民办普通高等职业院校。前身是中华社会大学,是我国改革开放后创办的第一所民办大学。建校35年来,学校认真贯彻党和国家的教育方针,确立了“以教学为中心,以育人为根本,一切为了学生健康成长成才”的办学理念和“自强砺志,尚德树人”的学校核心文化,致力于培养首都经济和社会发展需要的高素质、高技术技能人才。学校现设国际经济贸易、经济管理、计算机技术与艺术设计3个系和综合教育学院1个二级学院,现开设21个高职专业和20个学院自设专业。近3年毕业生就业率均在96%以上,为社会培养了一大批行业骨干和优秀人才,受到用人单位的广泛好评。

一、就业创业工作指导思想

2017年毕业生就业创业工作以教育部和市教委关于高校毕业生就业创业工作的政策和要求为指导,以提升毕业生就业质量为重点,以实现毕业生充分就业为目标,积极拓展就业领域,动员毕业生去基层、去中小微企业就业、鼓励毕业生开拓创新积极创业。

二、2017届毕业生基本情况及就业状况

(一)2017届毕业生基本情况

2017届学校共有高职毕业生508人,其中北京生源93人,占18.3%,京外生源人41581.7%;女生占65.7%,男生34.3%;汉族93.3%,少数民族6.7%;中共党员(含预备党员)占3.5%,共青团员人占88%

(二)就业状况

   2017届毕业生升入北京联合大学本科 46人,签订三方协议85人,与单位订立劳动合同 69人,应征入伍6人,灵活就业293人,截止到1031日,毕业生中已落实就业去向的499人,未就业9人,就业率为98.23%


数据来源:北京市高校毕业生就业指导中心数据库

(三)毕业生工作与所学专业相关度

毕业生就业岗位与所学专业相关度是体现就业质量的重要指标之一。

学校2017届毕业生就业岗位与所学专业相关度为63.36%,比2016届毕业生的58.8%提高4.56个百分点。

数据来源:北京市高校毕业生就业指导中心数据库


(四)毕业生薪酬待遇

2017届毕业生年收入5.75万元,比2016届毕业生6.96万元减少17%


数据来源:北京市高校毕业生就业指导中心数据库

(五)毕业生就业区域

2017届毕业生65.64%在北京就业,14.78%在东部就业,9.28%在中部就业,10.31%在西部就业。


数据来源:北京市高校毕业生就业指导中心数据库


(六)用人单位类型

到中小微企业等基层单位的比例为63.36%,比去年基本相当;到国企单位就业比例为15.75%,比去年略有减少。


数据来源:北京市高校毕业生就业指导中心数据库

(七)就业主要行业

2017届毕业生就业量最大的前5位行业依次为金融业29.79%,其他行业13.7%,教育7.88%,信息传输、软件和信息技术服务业7.19%,建筑业685%


数据来源:北京市高校毕业生就业指导中心数据库

(八)毕业生就业满意度

2017届毕业生,对目前工作很满意的占17.81%,满意的占51.03%,不好说的占22.95%,不满意的占6.85%,很不满意的占1.37%

数据来源:北京市高校毕业生就业指导中心数据库

(九)用人单位对毕业生满意度

本次跟踪调查共有446家单位,对毕业生满意的377家占84.5%,比较满意的47家占10.5%,基本满意的22家占4.9%,不满意无。


数据来源:本校毕业生问卷调查

三、学校就业创业工作特色

(一)、高度重视毕业生就业创业工作

按照上级要求和部署,学校把促进毕业生就业创业工作摆在学校改革发展的重要位置,列为“一把手”工程,明确学校、各系主要领导、分管领导责任和任务:就业指导办公室作为独立部门开展工作,在资金紧张的情况下学校尽量满足就业工作的开支,确保机构、资金、人员、场地到位。针对就业工作不同阶段召开各类规模就业工作会议,讨论解决有关问题, 落实完善毕业生就业创业指导全程化、全员化、专业化、信息化建设,使毕业生就业指导贯穿于学校各个工作环节。

(二)、加强就业创业指导,提升就业服务水平

我校不断加强大学生就业创业指导,除了将课程纳入教学计划。校领导多次在各种场合强调:每个领导以及每一名教师都要将创新创业教育融入到日常教学和管理中,把授课内容与创新创业教育紧密联系,培养创新创业意识和敢于创新的人才。实现招生、就业与人才培养的有效结合。同时注意加强与企业紧密合作,聘请企业创始人作为辅导老师来校开展职业发展和创业讲座,让学生及早了解社会需求、企业文化和用人标准,受到学生们欢迎。就业办老师一方面开展如何求职面试、简历撰写、就业政策的课程,另一方面对有困难、有需要帮助的学生开展个性化就业指导,有针对性的进行心理咨询和政策法规咨询服务工作,解决他们的实际困难与困惑;班主任将就业指导与日常管理相结合,深入了解掌握思想动态,进行细致入微的服务。就业办还为学生提供许多兼职信息,提高他们实践能力。现在学生们利用课余时间去做兼职,边学习边工作已成为普遍现象。

(三)、开展创新创业普及教育,提高大学生创新精神

为贯彻落实党和政府有关大学生创新创业工作文件和会议要求,结合学校实际,早已将创新创业教育纳入课程计划。邀请多名企业家做为我校大学生创业导师,为学生开展创业教育,宣传创业政策,普及创业知识,激发大学生创新精神和创业意识。11月初成功举办了“第五届大学生创新创业设计大赛”,学校党委书记焦福岩与校领导始终在现场为选手鼓劲,市大学生就业指导中心匡主任光临比赛现场给予我们巨大鼓舞与支持,匡主任与4位企业家做为大赛评委,对创业项目提问并做了精彩点评:9位校内老师做为导师对项目进行一对一指导,最终由经济管理系王建兰老师指导《好孩子根据地-托管服务中心》项目荣获本次大赛的一等奖;人事处张莉老师指导《“鞋”门正道》项目获得二等奖;国际经济贸易系付艺雅老师指导《香咖阁》项目和综合教育学院陈海浩老师指导《3+2设计工作室》的项目获得三等奖;《Smartlink模块化组装童车》等5个项目获得优秀奖。

通过大赛使同学们得到了锻炼,创新创业意识有所增强。学校不断培育大学生创新创业氛围,目前已有多名毕业生和在校生开展互联网创业与实体创业,学校和就业办老师尽可能的给与力所能及的指导和帮助。

(四)、努力拓展就业渠道,实现毕业生充分就业

在鼓励毕业生去基层、去西部、去中小微企业就业的同时,我们不断开辟毕业生就业新渠道,为毕业生提供更多专业对口岗位。根据对毕业生就业意向调查,来收集岗位需求信息,尽量满足毕业生专业面向和就业愿望。对外地生源首先动员其回生源地就业,愿意在京就业者,学院尽量联系能安排食宿的单位,保证毕业生安心工作。

为毕业生举办了毕业生校园双选会,是每年就业工作中的一件大事,我们继续按照四个优先的原则,经过联系、挑选最终确定70余家参会单位,共计提供招聘岗位1500多个,400多名毕业生来到现场,提交800余份简历,经过相互沟通,现场达成就业意向占参会总数50%。深受用人单位和毕业生的欢迎。

在日常工作中,针对还未找到满意工作的毕业生加强联系,利用互联网信息传输技术,将及时搜集到的岗位需求信息、双选会信息,利用微信、邮箱等线上线下方式向毕业生公布,对专业契合度强的岗位我们会通过班主任直接推荐合适的毕业生,充分发挥了用人单位与毕业生之间桥梁与纽带的作用。




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