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我院召开专业带头人、课程群负责人工作任务部署会
供稿:教务处      点击次数: 次    发布时间:2016-04-01  

330日下午,我院召开了专业带头人、课程群负责人工作任务部署会。会议由院长助理谷宝顺主持,院党委书记院长焦福岩、院长助理苏玲、教务处副处长王英、各专业带头人和课程群负责人等相关人员参加。

首先,由焦福岩院长向新聘任的7名专业带头人和2名课程群负责人颁发了聘书。之后,王英副处长布置了2016年专业带头人、课程群负责人的主要工作任务。院长助理谷宝顺对专业带头人、课程群负责人履行工作职责提出了指导意见。

最后,焦福岩院长讲话指出,专业带头人、课程群负责人担负着重要责任,要充分发挥带头人的作用,一要做好工作规划。专业和课程群要走特色发展、创新发展之路,这就需要有一个方向性的发展规划,并逐步实施。二要及时反映问题和建议。专业带头人、课程群负责人最了解本专业或课程的实际情况,包括优势、弱点、困难和问题,需要所在系、有关部门或院领导协调解决或给予支持的,可及时提出来。三要把专业和课程建设和招生、就业紧密联系起来。作为高职院校,专业的招生状况、学生就业情况是反映专业是否适应社会需求、教育教学、人才培养状况的重要观测点。系主任和专业带头人、课程群负责人都要认清自己在招生、就业工作中的责任,并作为自己的重要工作任务。四要注重专业带头人、课程群负责人自身的成长和发展。我们这支带头人队伍青年教师比例较大,老教师要发挥好示范带动作用、以老带青作用。青年骨干教师要自我加压,在勇于承担工作重任的同时自觉地在实践中锻炼提高自己。学校也会积极创造条件帮助年轻教师更好成长发展,包括职称晋升、企业实践等方面创造条件,这也是学校办学工作的需要。教育部最近颁发了《高等职业院校适应社会需求能力评估暂行办法》,要认真学习理解并作为全面衡量我们办学各项工作的标尺和加强改进工作的导向。

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